Aushangpflichtige Gesetze 2024
Sichern Sie sich ab und kommen Sie Ihrer Informationspflicht gegenüber Ihren Mitarbeitern nach!
Rechtsstand Januar 2024
Kompakte, vollständige Broschüre mit 28 Gesetzen und Verordnungen
Mit praktischer Lochung und Kordel zum Aushang am Schwarzen Brett
Der Aushangpflicht als Arbeitgeber nachkommen
Arbeitgeber sind gesetzlich dazu angehalten, wichtige gesetzliche und verordnungsrelevante Texte im Unternehmen gut sichtbar auszuhängen. Dies ermöglicht es den Angestellten, sich schnell und unkompliziert über ihre Rechte und Pflichten zu informieren. Eine fortlaufende Aktualisierung dieser Aushänge ist entscheidend, um die Rechtssicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Aushangpflichtige Gesetze 2024 – rechtssicher mit aktualisierter Fassung
Gesetze und Verordnungen unterliegen regelmäßigen Änderungen, um sich an neue gesellschaftliche, wirtschaftliche und technologische Entwicklungen anzupassen. Der Aushang von Schutzvorschriften dient dem Wohl der Angestellten und muss stets die neueste Fassung widerspiegeln.
Das ist in den Aushangpflichtigen Gesetzen enthalten
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
Arbeitszeitgesetz
Arbeitsgerichtsgesetz
Arbeitsschutzgesetz
Arbeitssicherheitsgesetz
Arbeitsstättenverordnung
Betriebssicherheitsverordnung
Berufskrankheitenverordnung
BGB §§ 611, 611a, 612, 612a
Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetz (BEEG)
Bundesurlaubsgesetz
Datenschutz-Grundverordnung
Entgeltfortzahlungsgesetz
Entgelttransparenzgesetz
Heimarbeitsgesetz §§ 6, 7, 7a, 8
Jugendarbeitsschutzgesetz
Jugendarbeitsschutzuntersuchungsverordnung
Kündigungsschutzgesetz
Kinderarbeitsschutzverordnung
Ladenschlussgesetz
Mindestlohngesetz
Mutterschutzgesetz
Mutterschutz- und Elternzeitverordnung
Nachweisgesetz
Teilzeit- und Befristungsgesetz
Verordnung über den Verkauf bestimmter Waren
an Sonn- und Feiertagen
Die Broschüre Aushangpflichtige Gesetze 2024 und die Vorteile für Sie
Sie erhalten alle relevanten aushangpflichtigen Gesetze.
In einem handlichen Band kompakt zusammengefasst.
Die Gesetze entsprechen dem aktuellsten Stand.
Dank der praktischen Lochung mit Kordel können Sie die Textsammlung direkt aufhängen.
Bei Bedarf profitieren Sie von günstigen Mengenrabatten.
Rechtssicherheit und Transparenz in Ihrem Unternehmen
Aushangpflichtige Gesetze sind ein zentraler Bestandteil der betrieblichen Compliance und spielen eine entscheidende Rolle für die Rechtssicherheit und Transparenz in jedem Unternehmen. Durch das öffentliche Ausstellen wichtiger rechtlicher Dokumente und Richtlinien am Arbeitsplatz werden Mitarbeiter über ihre Rechte und Pflichten informiert. Dies schafft nicht nur ein transparentes Arbeitsumfeld, sondern stellt auch sicher, dass sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber die gesetzlichen Vorgaben verstehen und einhalten. Solche Maßnahmen minimieren rechtliche Risiken und fördern eine Kultur der Offenheit, was zur allgemeinen Sicherheit und zum Wohl des Unternehmens beiträgt.
Konsequenzen bei Nichteinhaltung der Aushangpflicht
Die Vernachlässigung der Aushangpflicht kann als Ordnungswidrigkeit eingestuft werden, die mit Bußgeldern von bis zu 5000 Euro geahndet werden kann. Darüber hinaus kann sich der Arbeitgeber schadensersatzpflichtig machen, falls durch die Nichtbeachtung der Aushangpflicht ein Schaden bei den Mitarbeitern des Unternehmens entsteht.
Richtlinien für den Aushang
Die Pflicht zum Aushang ist unabhängig von der Größe des Betriebs und beginnt bereits mit dem ersten Mitarbeiter. Es ist zwingend erforderlich, dass die auszuhängenden Texte an einem für die Mitarbeiter gut zugänglichen Ort platziert oder online bereitgestellt werden, sodass sie während der Arbeitszeit ohne fremde Hilfe eingesehen werden können.
Üblicherweise erfolgt ein Anbringen der aushangpflichtigen Gesetze an einem „schwarzen Brett“ oder eine Auslage an einer allgemein zugänglichen Stelle des Betriebes, u.a. Kantine, Aufenthalts- oder Pausenräume.
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